Mit 20 Jahren Berufserfahrung als Mitarbeiterin, Vorgesetzte sowie Vertriebscoach bei der Dresdner Bank AG, später Commerzbank AG, und inzwischen seit 2012 Erfahrung als Freiberuflerin habe ich ein reiches Wissen in Sachen Führungskräftecoaching und Mitarbeiterführung erlangt. Dabei steht bei mir stets der Aspekt „resilientes Führen“, also eine gesunde Leistungsfähigkeit erhalten, im Fokus.
Meine eigenen Erfahrungen als Bankkauffrau im Großbankkonzern, als Führungskraft in jungen Jahren und mit negativ erlebten Vorgesetzten haben mich motiviert, mich als Coach ausbilden zu lassen, um Führungskräfte und -nachwuchs auf eine erfolgreiche, positive Übernahme ihrer Führungsaufgabe vorbereiten zu können.
Meine persönlichen Erfahrungen mit Umstrukturierungen, einschneidenden Lebensveränderungen, Niederlagen und Burnout haben mich motiviert, mich zusätzlich psychologisch als Heilpraktikerin mit Bezug auf Psychotherapie fortzubilden, um Menschen auch in extremen, psychisch belastenden Situationen unterstützen und durch Veränderungsprozesse begleiten zu können.
Meine besonderen Stärken sind hohe Empathie und Authentizität, starke Motivationsfähigkeiten sowie meine besondere Zielgruppen-, Erlebnis- und Nutzenorientierung.
Meine unterschiedlichen Kompetenzen ermöglichen einen ganzheitlichen Ansatz:
Potenziale entfalten – Kompetenzen stärken und ausbauen – eine gesunde Leistungsfähigkeit, also Resilienz, erhalten!